En un mundo donde las barreras geográficas se desmoronan y el talento no tiene fronteras, Deel asegura que emerge como la solución que estaban esperando empresas de todo el mundo. Fundada en 2019 por Alex Bouaziz y Shuo Wang—dos emprendedores que vieron de primera mano la desigualdad global de oportunidades mientras estudiaban en MIT—la plataforma se ha convertido en el estándar que las empresas necesitan para gestionar equipos globales con confianza y cumplimiento normativo.
La empresa que conecta talento con oportunidad
Deel no es simplemente una herramienta de nómina o un software de recursos humanos. Es una plataforma integral de empleo global diseñada para que las empresas contraten, gestionen y paguen a cualquier persona, en cualquier lugar del mundo, de manera compliant y en cuestión de minutos.
Con presencia en 150 países para contrataciones y más de 200 jurisdicciones para freelancers, Deel asegura que ha construido lo que probablemente sea la mayor infraestructura de cumplimiento laboral del planeta. La empresa opera con 7,000 colaboradores en 28 zonas horarias, hablando 74 idiomas, y cuenta con más de 2,000 expertos en nómina, legal, movilidad, inmigración y cumplimiento normativo en su equipo.
Números que hablan por sí solos
El crecimiento de Deel es exponencial. Desde su fundación hace seis años, la compañía destaca que ha alcanzado cifras que la posicionan entre las empresas de tecnología más valiosas de América Latina y el mundo:
● $1 mil millones en tasa de ejecución anual (ARR), alcanzada en marzo de 2025.
● 40,000+ clientes confiando en Deel para gestionar su talento global.
● 1.5 millones de trabajadores pagados a través de la plataforma.
● $22 mil millones pagados en 2025 a través de 100 monedas diferentes.
● Valuación: $17.3 mil millones (con inversores de nivel mundial como a16z, Coatue, Ribbit Capital).
Deel no es monolítica. Ofrece capacidades modulares que se integran perfectamente con los sistemas existentes de las empresas:
● Hiring & Compliance (Contratación en 150 países con cumplimiento local automático).
● Global Payroll (Nómina en 120+ monedas, con expertos fiscales en cada región).
● HR & Engagement (Gestión de personal, beneficios, y experiencia de empleado).
● Mobility (Visas comerciales, traslados internacionales, relocalización).
● Immigration Services (340+ servicios de inmigración con tasa de éxito del 95% en EE.UU. y 98% fuera).
● IT & Device Management (Gestión de dispositivos y acceso en más de 130 países)
Presencia estratégica en Latinoamérica
Para las empresas en Chile, Colombia, Argentina, México y el resto de la región, Deel no es una solución distante. La plataforma cuenta con equipos dedicados, expertos locales en cumplimiento normativo, y relaciones establecidas con reguladores en toda Latinoamérica.
Clientes icónicos como Shopify, Coinbase, DoorDash, Klarna, y Revolut ya confían en Deel para gestionar sus operaciones globales. Y cada vez más empresas latinoamericanas están descubriendo que Deel no solo simplifica la nómina global, también libera horas de administración (un promedio de 86 horas mensuales por cliente) y ahorra aproximadamente $210,000 por año en costos de establecimiento de entidades locales.
"Estamos aquí porque creemos que el futuro del trabajo no tiene fronteras," comenta Michelle Cascardo, Responsable de Desarrollo de Negocios para Sudamérica en Deel. "Chile y Latinoamérica albergan algunos de los mejores talentos del mundo. Nuestro compromiso con el ERP Summit Chile es simple: mostrar a las empresas de la región que no necesitan elegir entre escala global y cumplimiento normativo local. Con Deel, pueden hacer ambas cosas simultáneamente".
El segmento de ERP es un público natural para Deel. Las organizaciones que están modernizando su tecnología deben también modernizar cómo gestionan y pagan a sus equipos globales. Deel es la capa que hace eso posible sin fricciones ni sorpresas.
"Nuestros clientes nos dicen que Deel cambia el juego cuando están integrando nuevos sistemas," agrega Cascardo. "No es solo que automaticemos cualquier proceso de HR. Es que liberamos a los líderes de recursos humanos y finanzas para que hagan trabajo estratégico real—innovación, retención, crecimiento—en lugar de estar atrapados en tareas operativas".
El mensaje para Chile y Latinoamérica
Deel llega a la segunda edición del ERP Summit Chile con un mensaje claro: el trabajo global requiere una plataforma global. No es suficiente tener un ERP excelente si la gestión de talento sigue siendo fragmentada, local y manual.
En un momento donde muchas empresas latinoamericanas están escalando globalmente (contratando en el Silicon Valley, Buenos Aires, Barcelona y Lagos simultáneamente), Deel destaca que es el puente que las conecta con confianza y simplicidad.
Como diría Alex Bouaziz, cofundador y CEO: "La promesa de internet era conectar el mundo. En Deel, estamos haciendo que eso sea verdad para el trabajo. Empezando con empresas como las que están aquí, en Chile, en Latinoamérica".
