Mariana Narduzzi fue elegida además de satisfacer las demandas como gerente regional de Recursos Humanos, liderando al equipo latinoamericano en un contexto de crecimiento de la compañía.
Marina es licenciada en psicología por la Universidad de Buenos Aires y postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos por la Universidad de Córdoba. Ella asume el cargo en el momento en que la empresa está experimentando un proceso de expansión en la región.
Antes de unirse a Red Hat, Maina trabajó para Thomson Reuters, donde ocupó el cargo de gerente regional de recursos humanos. Desde su nuevo cargo, la ejecutiva será un socio comercial estratégico en temas de Recursos Humanos para el equipo de Liderazgo en América Latina y brindará apoyo para la Gestión del Talento, la Gestión del Cambio, la Diversidad y la Inclusión.
Además de Argentina, Marina ha trabajado en otros 10 países de América Latina. Se especializa en Recursos Humanos y tiene más de 18 años de experiencia en diferentes industrias. Antes de unirse a Thomson Reuters, anteriormente había trabajado para Hewlett Packard en Compaq y también se desempeñó como consultora de consultoría para empresas de primer nivel.
Entre los roles de la nueva posición, Marina será responsable del desarrollo de la gestión del talento y las iniciativas de retención, así como los programas de compromiso. Implementará las pautas globales de recursos humanos en la región, establecerá políticas de compensación, participará para atraer e integrar a los nuevos socios principales de la organización y coordinará el posicionamiento de la marca del empleador de Red Hat.
“Es un enorme placer y un gran desafío trabajar en Red Hat, por ser una de las empresas más transformadoras de una industria totalmente disruptiva. Espero poder contribuir a ese gran diferencial que es la cultura de la compañía y la forma en que se integran los conocimientos de distintos colaboradores en pos de crear soluciones disruptivas.”, dijo Marina
Foto: Mariana Narduzzi (Gerente de RH, Red Hut)
