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Luzid passa a se chamar Glasslake e consolida posicionamento focado em IA para o ecossistema SAP

Transição de marca acompanha a evolução da tech enterprise na automação e aceleração de projetos de transformação digital em sistemas ERP

Redação Portal ERP
13 de out. de 2026
T|Fonte:18px
2 min de leitura
Luzid passa a se chamar Glasslake e consolida posicionamento focado em IA para o ecossistema SAP

A Luzid, empresa de tecnologia especializada em soluções para o ecossistema SAP, anunciou ao mercado o seu novo posicionamento institucional e a mudança de sua marca para Glasslake. A transição, estruturada ao longo dos últimos sete meses, reflete a maturação da companhia, que nasceu como startup no Vale do Silício, para uma tech enterprise global focada na aceleração de programas corporativos por meio de agentes de Inteligência Artificial.

A nova identidade busca traduzir a proposta de valor da empresa diante da complexidade inerente aos projetos de ERP: conectar processos, sistemas e equipes para garantir visibilidade, previsibilidade e governança ao longo de todo o ciclo de vida das transformações SAP.

"A combinação de escala, visibilidade e clareza representa a perspectiva que queremos oferecer às organizações diante da complexidade do ecossistema SAP. A proposta é integrar etapas e oferecer uma visão nítida do todo", destaca Matheus Dias, COO e cofundador da Glasslake.

Inteligência Artificial no ciclo de vida do ERP

Com a evolução da marca, a Glasslake reforça sua atuação junto a integradores de sistemas, consultorias e grandes corporações que utilizam SAP. A plataforma atua utilizando agentes especializados de IA para automatizar e otimizar etapas críticas de projetos complexos, cobrindo desde a análise de escopo e requisitos, com o mapeamento e alinhamento de demandas funcionais, até a mitigação de riscos e governança por meio da rastreabilidade contínua entre decisões e entregas, além de promover a aceleração de testes e documentação para reduzir gargalos manuais e aumentar a produtividade operacional.

De acordo com a empresa, a manutenção dessas etapas de forma integrada reduz inconsistências e falhas de alinhamento que costumam impactar prazos e orçamentos em implementações e migrações de sistemas de gestão.

Estrutura e presença de mercado

A mudança de nome e linguagem de marca não altera a estrutura executiva ou o portfólio de produtos da companhia. O processo de transição abrange a migração gradual de todos os canais digitais, novos domínios e materiais de comunicação.

Para dar suporte a essa nova fase corporativa, a Glasslake conta com um conselho consultivo e lideranças formadas por executivos com bagagem em tecnologia enterprise e passagens por grandes players do setor de software de gestão.

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