A empresa adoto os módulos, Gestão das Relações Trabalhistas (Departamento Pessoal) e Gestão do desempenho por competências da Sankhya. Apesar da implantação ainda recente, alguns objetivos do Grupo já foram alcançados, como a automação do cálculo da Folha de Pagamento, proporcionando redução do tempo dedicado ao seu processamento, maior precisão no cálculo, redução de tempo com conferência e retrabalho e maior integração de processos.
No que diz respeito a disseminação da cultura organizacional, a mesma passou a ser melhor assimilada em todos os níveis hierárquicos da empresa, com maior engajamento das pessoas com a missão, visão, valores e com a estratégia da organização. Entre os benefícios percebidos estão ainda a mudança no clima organizacional. “É perceptível um clima de maior profissionalismo e motivação, porque as pessoas têm maior expectativa, e têm consciência de serem os principais responsáveis pela sua evolução”, diz a José Santos Pereira, Presidente do Grupo Conjel.
A companhia catarinense destaca ainda a precisão na apuração das diferenças entre o desempenho esperado em cada função, e o desempenho alcançado pelo colaborador; diagnóstico das necessidades de treinamento a partir da abordagem do desempenho, melhor treinamento dos usuários nos conceitos aplicados no software, enriquecimento de relatórios e visões gerenciais, também são outros benefícios esperados pelo Grupo Conjel, a partir da solução da Sankhya.
Os módulos Financeiro, Contábil, Fiscal e de Serviços já eram utilizados pela empresa desde 2010. Até o final deste ano, a companhia espera adicionar novos cards, como Recrutamento, Portal RH, Orçamento e Gestão Estratégica.
Fonte: Redação
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