A Dígitro Tecnologia, empresa brasileira que atua há 35 anos no setor de Telecom, com o objetivo de gerar maior integração dos processos na área de Recursos Humanos, adota a solução de Gestão de Pessoas da Senior. O projeto implementado pelo canal de distribuição Unisenior contou com a participação de dez profissionais.
Com 700 colaboradores, nove escritórios no Brasil e presença em dez países, para gerenciar o processo de gestão de pessoas, a Dígitro contava com diversos sistemas que pouco interagiam entre si, o que acarretava, muitas vezes, em recadastro e falta de padrão, tanto para o ambiente de RH quando para o setor de Tecnologia da Informação.
De acordo com Carlos Foltz Neto, gerente de Gestão de Sistemas de Informação da Dígitro Tecnologia, a redundância nas operações e a falta de padrão dos sistemas eram os principais obstáculos. “Buscávamos uma solução completa para toda a área de RH, e não apenas para o Departamento Pessoal. O conhecimento dos profissionais envolvidos e a flexibilidade para customizações no sistema foram fatores decisivos para escolha da Senior”, comenta.
“Com a plataforma Senior, é possível realizar todo o processo de gestão de pessoal, desde o cadastro do currículo até o desligamento da empresa. O sistema auxiliará também na avaliação e no desenvolvimento dos recursos humanos e, dessa forma, atenderá aos objetivos e às competências exigidas pela organização”, afirma o executivo.
A Dígitro é especialista em desenvolvimento de software e hardware para comunicação de voz e dados, sistemas de inteligência corporativa e investigativa, serviços de gerenciamento de performance de TI e Telecom, call center e URA sob demanda.
Fonte : Assessoria de Imprensa da SENIOR
