Para se adaptar ao eSocial, legislação federal que obriga as empresas a enviarem de forma unificada e digital as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais de seus empregados, a Rede Passarela, empresa com quase 30 anos no mercado, investe nas soluções Senior.
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Cliente da solução Gestão de Pessoas da companhia desde 2010, a Rede está finalizando a implantação do módulo eSocial, que deverá contribuir com a automatização do gerenciamento dos seus mais de 600 colaboradores. “Nosso RH era terceirizado e manual. Como nosso planejamento previa o nosso crescimento, precisamos automatizar os processos com um sistema robusto que acompanhasse esta evolução”, pontua Rosane Pazinatto, Gerente de RH.
“Esperamos que o eSocial nos traga o mesmo sucesso que tivemos com o Gestão de Pessoas”, finaliza Rosane. O atendimento é feito pelo canal de distribuição Senior do Contestado, localizado em Joaçaba, no oeste catarinense. A solução Acesso e Segurança, também implantada na rede Passarela, integra o fornecimento.
Esocial
A Senior fez um grande investimento no eSocial, que não se restringiu apenas aos softwares: a empresa formou uma equipe de consultoria treinada especialmente para diagnosticar rupturas nos processos e revisar a sistemática dos negócios dos clientes. Segundo Ricardo Kremer, gerente de Produto da companhia, a partir desse deste diagnóstico, são apontadas as adequações necessárias perante as exigências do eSocial. “O desafio é muito grande, por isso, é muito importante que os gestores não deixem para diagnosticar e adequar seus processos na última hora”, aconselha
