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“O curso nos deu oportunidade de discutir o contexto de Treinamento e Desenvolvimento e seus novos paradigmas, além das etapas e tipos de treinamentos, análises de demandas e execução dos treinamentos, utilização de jogos e dinâmicas de grupos, bem como as avaliações de eficácia e administração do treinamento como um todo, sempre alinhada com a área de RH. Além de proporcionar uma visão das melhores práticas de T&D, que facilita o alcance dos objetivos organizacionais, promovendo a atuação estratégica em demandas de treinamento. A oportunidade nos permitiu formar um valioso grupo de estudos, incluído o professor Claudemir Y. Oribe, para trocas de materiais, práticas e dicas sobre o assunto, o que nos manterá sempre atualizados sobre o tema”, conclui Tânia Regina Schubert, Coordenadora de Treinamento da WK Sistemas.
Fonte : Assessoria de Imprensa WK Sistemas
