
Gonzalo Sánchez
Presidente — PwC España
Anteriormente: Presidente — PwC España
Gonzalo Sánchez seguirá al frente de PwC España hasta 2031
Los socios de la firma respaldan por unanimidad la continuidad de su liderazgo tras una votación secreta

PwC EspañaLa Junta de Socios de PwC España ha reelegido a Gonzalo Sánchez como presidente de la firma para un nuevo mandato que se extenderá hasta 2031. La decisión fue adoptada por unanimidad mediante un sistema de votación secreta, un modelo que la compañía destaca como único entre las firmas de socios. Con esta renovación, la organización da continuidad a la estrategia desarrollada durante los últimos años y mantiene al frente de la compañía al directivo que ocupa la presidencia desde 2015.
La reelección supone el respaldo de los socios a la gestión realizada durante su mandato y a un proyecto de largo recorrido que, según la firma, ha permitido reforzar su posición competitiva en las principales áreas de actividad. La estrategia seguida en los últimos años ha estado orientada a consolidar el liderazgo en las líneas de negocio, ampliar capacidades en sectores estratégicos, atraer talento y fortalecer una propuesta de valor sustentada en la independencia, la calidad del servicio y la atención al cliente.
Tras conocerse el resultado de la votación, Gonzalo Sánchez agradeció el apoyo recibido por los socios. El presidente afirmó: "Agradezco profundamente el respaldo de los socios y la confianza renovada en este nuevo mandato, así como su apuesta por la estrategia de largo plazo que compartimos juntos" y añadió que asume esta nueva etapa "con ilusión, responsabilidad y con el compromiso de seguir avanzando en un proyecto de continuidad que debe permitirnos seguir generando valor a nuestros clientes y profesionales sobre las mismas bases calidad, excelencia y ambición".
Durante esta etapa, PwC señala que ha llevado a cabo una transformación tanto interna como externa que le ha permitido consolidar una posición de referencia en sus cuatro grandes áreas de actividad: Auditoría, Consultoría, Transacciones y Asesoramiento Legal y Fiscal. Asimismo, destaca el fortalecimiento de sus capacidades, la evolución de su cultura corporativa y el refuerzo de valores como la cercanía al cliente, la excelencia en la ejecución y el juicio profesional aplicado a los proyectos.
La compañía también ha impulsado su presencia territorial mediante el refuerzo de equipos en distintas geografías, la renovación de liderazgos y la ampliación de capacidades para responder con mayor especialización a las necesidades de los clientes. Actualmente cuenta con más de veinte oficinas, más de 5.500 profesionales y prevé incorporar alrededor de 1.000 personas cada año. Además, la firma destaca la creación de Work Academy, un máster propio orientado al desarrollo y certificación del talento.
En el ámbito de Auditoría, PwC afirma haberse consolidado como líder tanto entre las empresas del IBEX 35 como en el segmento de la pequeña y mediana empresa. Entre las compañías a las que presta servicio figuran Santander, Telefónica, CaixaBank, Acerinox, Sacyr, Bankinter, Repsol, Merlin Properties, Ferrovial e Indra, a las que se sumará Iberdrola a partir de 2027. Según la firma, durante los últimos años ha renovado la totalidad de sus principales cuentas y ha incorporado nuevas adjudicaciones relevantes.
En Transacciones, la organización mantiene el liderazgo en asesoramiento financiero en fusiones y adquisiciones por decimocuarto año consecutivo. Por su parte, el área de Tax & Legal se ha situado como el tercer despacho de abogados por ingresos tras escalar desde la cuarta posición en los principales rankings del mercado legal durante 2025.
Respecto a Consultoría, PwC destaca el refuerzo de su apuesta por los servicios de alto valor añadido, situando la inteligencia artificial entre los principales motores de crecimiento junto con la estrategia, la ciberseguridad, la transformación digital y el análisis de datos.
La firma también subraya que la organización española ha reforzado su peso dentro de la red internacional de PwC gracias a la calidad de su gestión, el desarrollo del talento y los resultados obtenidos en el mercado, incrementando su participación en los principales órganos de reflexión y definición estratégica de la organización global.
