En Chile, la tasa de desocupación llegó a 9,5% en el trimestre mayo-julio, con 981 mil personas desocupadas, un 10,4% más que hace un año, según las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). La búsqueda de trabajo es un proceso frustrante e incierto que, además, está cambiando rápidamente con la llegada de nuevas tecnologías.
Frente a ese escenario, Buk, desde su posición de experto en RRHH, llega a resolver ese dilema de la mano de Luk, un nuevo portal de empleo para Latinoamérica que busca mejorar la experiencia de buscar trabajo y, al mismo tiempo, ayudar a las empresas a encontrar a los postulantes adecuados.
El objetivo de la plataforma es mejorar el proceso de postulación, tanto para candidatos, poniendo al postulante en el centro y acompañándolo con herramientas construidas con tecnología moderna, como para empresas de manera que al entregar un buen proceso de postulación están aportando a su marca empleadora.
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Pero la propuesta no termina en hacer más rápida la postulación. Luk busca mejorar el match entre personas y empresas, entregando a las organizaciones más información sobre quienes postulan y facilitando que puedan encontrar perfiles que realmente se ajusten a lo que están buscando. Asimismo, busca diferenciarse desde la experiencia completa de postulación: menos tiempo llenando formularios y más tiempo encontrando oportunidades que hagan sentido.
“Hoy más que nunca necesitamos apoyar al talento e impulsar la empleabilidad. Con Luk queremos entregar una herramienta para que las personas puedan buscar trabajo y postular con mayor seguridad, mientras las organizaciones encuentran al candidato correcto de forma más eficiente”, explica Teresita Morán, Co founder y CRO de Buk.
Para las empresas, Luk también busca simplificar el proceso de selección: sean o no clientes de Buk, pueden publicar sus ofertas de manera gratuita y está abierto a integrarse con los ATS (sistema de seguimiento de candidatos) que estén disponibles. De esta forma, pueden sumar el portal de empleo a sus procesos de selección actuales y gestionar las postulaciones sin tener que cambiar las herramientas que ya utilizan.
La plataforma, disponible en Chile, Perú, Colombia, México y Brasil ya cuenta con más de 1.800 empresas registradas, 15.000 usuarios activos y más de 4.000 ofertas laborales.
“Estamos recién comenzando con Luk. Queremos construirlo escuchando a las personas y a las empresas, entendiendo qué les cuesta hoy cuando buscan trabajo o talento y mejorando la experiencia a partir de eso”, agrega Morán.
Con esto, Buk busca que las personas pasen menos tiempo buscando y postulando y tengan más posibilidades de encontrar una oportunidad que realmente haga sentido para ellas, mientras las empresas pueden acceder de manera más simple al talento que necesitan.
