Foto: cortesía. Portal ERP LATAM .
Workday y Achievers, anunciaron que Workday Recognition, proporcionado por Achievers, ya está disponible para los clientes.
Esta nueva solución integra el reconocimiento y las recompensas de Achievers directamente en Workday. Además, utiliza inteligencia artificial para que los responsables de RR. S.S. comprendan mejor qué impulsa el rendimiento, ofreciéndoles información en tiempo real para mejorar el compromiso, apoyando a los empleados y reteniendo a los mejores talentos. Al analizar cómo se reconocen los empleados entre sí, la solución ayuda a las organizaciones a identificar a los colaboradores más destacados ya determinar qué habilidades tienen mayor impacto en su plantilla.
Gracias a la gestión directa de reconocimientos y recompensas en Workday, los empleados pueden reconocer fácilmente a sus compañeros y canjear recompensas en un solo lugar. Para los equipos de recursos humanos, esto significa menos tiempo gestionando múltiples proveedores y más tiempo dedicado a construir una fuerza laboral sólida y conectada.
Cómo resolver el desafío de la retención y la productividad de los empleados
Un estudio del Achievers Workforce Institute (AWI) demuestra que el reconocimiento frecuente y significativo desempeña un papel fundamental en el compromiso de los empleados. Aquellos que reciben reconocimiento semanal tienen 2,6 veces más probabilidades de ser productivos y seis veces más posibilidades de permanecer en su empresa a largo plazo.
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“Incorporar el reconocimiento y las recompensas a la experiencia de Workday facilita que las empresas celebren el buen trabajo en el momento y construyan una cultura donde los empleados se sientan valorados. Esto va más allá de un simple "gracias": ayuda a los líderes a visualizar cómo se manifiesta el buen trabajo en toda la organización y ofrece a las empresas una visión más clara de lo que impulsa los resultados”, afirmó Bob Memmer, director de ingresos de Achievers.
Transformando el reconocimiento en información valiosa impulsada por IA:
Gracias a que la solución está integrada directamente en Workday Human Capital Management (HCM), cada reconocimiento y recompensa contribuye a obtener una visión más clara y continua de las contribuciones de los empleados.
Esta información permite a los líderes de RR. S.S.:
- Identificar las habilidades más demandadas : utilice la información generada por la IA para identificar qué empleados tienen el mayor impacto y qué habilidades se utilizan más en toda la organización.
- Crear una visión más completa del desempeño : utilice un registro continuo de las contribuciones para que el trabajo de más empleados sea visible y reconocido.
- Apoyar a los equipos globales : ofrece un catálogo de recompensas en monedas locales en 190 países, todo dentro de Workday.
“ El reconocimiento impulsa el compromiso, y el compromiso aumenta la productividad, lo que lo convierte en uno de los indicadores más claros de una fuerza laboral próspera. Al integrar a Achievers en Workday, ayudamos a nuestros clientes a potenciar esos momentos cotidianos de reconocimiento y convertirlos en información valiosa que profundiza el compromiso e impulsa la productividad de toda su plantilla ”, comentó Ben Carter, vicepresidente sénior de compensación total en Workday.
