Foto: cortesía. Portal ERP México.
Oracle anunció nuevas capacidades en Oracle Fusion Cloud Recruiting, parte de Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), diseñadas para ayudar a las organizaciones a ofrecer una experiencia de candidato impulsada por IA.
Desarrollado utilizando Oracle AI Agent Studio for Fusion Applications, Oracle Career Coach aprovecha IA agéntica dentro de Oracle Cloud HCM para analizar antecedentes, habilidades e intereses tanto de candidatos internos como externos, con el fin de mostrar mejores coincidencias laborales, mejorar la calidad de los postulantes y dar a los equipos de contratación una visión de talento más integral.
"Quienes buscan empleo hoy enfrentan un mercado altamente competitivo y, a menudo, frustrante, mientras que los reclutadores están sobrecargados por grandes volúmenes de candidatos poco alineados y tienen dificultades para identificar eficiencia y talento de alto nivel", dijo Nagaraj Nadendla, vicepresidente sénior de desarrollo de producto HCM, Oracle. "Oracle Career Coach aplica IA para eliminar estos obstáculos y simplificar el proceso desde la exploración hasta la aplicación. Ayudará a los candidatos a encontrar oportunidades adecuadas más rápidamente, fomentará mayor movilidad interna y permitirá a los reclutadores mejorar la eficiencia con postulantes más calificados".
Las nuevas capacidades de IA agéntica en Oracle Career Coach ayudan a las organizaciones a atraer candidatos de mejor calidad y a los postulantes a encontrar los empleos correctos según sus habilidades y aspiraciones. Oracle Career Coach ofrece una experiencia impulsada por IA desde el descubrimiento de posiciones hasta la contratación, permitiendo a los candidatos enviar postulaciones más orientadas y presentando candidatos de mayor calidad para los empleadores, ayudándolos a escalar con mayor eficiencia.
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Las nuevas capacidades ofrecen:
Hiperpersonalizar la experiencia del candidato:
- Análisis profundo del candidato: Ayuda tanto a candidatos internos como externos a posicionarse para las funciones deseadas, brindando a las organizaciones una visión más profunda de sus habilidades, capacidades e intereses. Oracle Career Coach realiza una serie de preguntas y analiza la experiencia laboral de los candidatos para crear un perfil de talento integral, más allá de los datos del currículum.
- Recomendaciones laborales precisas: Facilita a los candidatos internos y externos encontrar y comprender los cargos adecuados a seguir, mediante recomendaciones personalizadas en función de su perfil de talento, experiencia, preferencias y aspiraciones.
- Asistencia bajo demanda: Proporciona a los candidatos asistencia conversacional en tiempo real 24/7, para todo, desde responder consultas hasta evaluaciones de calificación y entrevistas simuladas.
Contratar rápidamente talento de calidad:
- Aplicaciones aceleradas: Ayuda a los candidatos calificados a postularse más rápido a los empleos correctos, transfiriendo automáticamente los datos de su perfil a los campos de la aplicación, generando resúmenes de carrera y guiándolos durante todo el proceso.
- Programación simplificada de entrevistas: Ahorra tiempo a reclutadores y candidatos, coordinando entrevistas con un solo clic para postulantes preseleccionados y publicando automáticamente horarios basados en la disponibilidad de los entrevistadores.
Reflejar su marca en todos los canales:
- Branding unificado: Ofrece una trayectoria consistente y personalizada al candidato, permitiendo a los clientes adaptar la experiencia a sus procesos de contratación y lineamientos de marca.
- Acceso multicanal: Permite a los reclutadores interactuar con los candidatos donde ellos se encuentren, facilitando comunicaciones a través de experiencias móviles, navegadores y canales de mensajería como SMS y WhatsApp.
- Preferencias flexibles de LLM: Brinda a los clientes la opción de utilizar un LLM optimizado por Oracle u otros proveedores, para personalizar su experiencia impulsada por IA según sus necesidades y procesos específicos.
Como parte de Oracle Fusion Cloud Applications, Oracle Cloud HCM es una solución que conecta todos los procesos de gestión del talento, desde la contratación hasta el retiro, mediante una plataforma de experiencia del empleado nativa y funciones de IA integradas. Oracle Fusion Cloud Recruiting, junto con Oracle Fusion Cloud Recruiting Booster, ayuda a las organizaciones a mejorar la experiencia del candidato, ampliar los perfiles de talento, impulsar la movilidad interna y simplificar la contratación mediante IA y automatización integradas, unificando también el proceso de reclutamiento con el resto del negocio.
Además de los nuevos agentes de IA integrados en Oracle Fusion Applications, los clientes y socios también pueden crear y administrar sus propios agentes de IA utilizando AI Agent Studio for Fusion Applications, una plataforma integral para construir, probar e implementar agentes y equipos de agentes de IA en toda la empresa.
